HR-päällikköpalvelumme tarjoaa käytännönläheistä tukea kaiken kokoisille ja eri kehitysvaiheissa oleville yrityksille. Yrityksellenne nimetty asiantuntija perehtyy työyhteisöönne ja olemassa oleviin HR-käytäntöihin, ja huolehtii toiminnan jatkuvuudesta myös poissaolotilanteissa. Tuemme työsuhteen koko elinkaarta rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen asti.

Käytännössä tämä tarkoittaa esimerkiksi lakisääteisten dokumenttien laadintaa ja päivitystä, henkilöstöohjeiden kehittämistä sekä HR-prosessien muokkaamista vastaamaan organisaationne tavoitteita. Autamme sujuvasti arjen työsuhdeasioissa, toimimme esihenkilöiden tukena ja edistämme työyhteisön hyvinvointia. Olemme mukana myös palavereissa yhteistyökumppaneiden, kuten työterveyshuollon ja eläkeyhtiöiden, kanssa – varmistaen, että henkilöstöasiat hoituvat saumattomasti eri toimijoiden välillä.

Toimimme joustavana ja asiantuntevana ulkoistettuna HR-tukena, joka vie yrityksen HR-toimintaa eteenpäin.

Ota meihin yhteyttä

Palkkayhteyshenkilöpalvelumme on suunnattu yrityksille, joiden palkanlaskenta on ulkoistettu. Toimimme käytännönläheisenä linkkinä yrityksen ja palkanlaskennan kumppanin välillä, varmistaen sujuvan yhteistyön ja ajantasaisen tiedonkulun.

Hoidamme palkka-aineiston keräämisen, huolehdimme esihenkilöiden hyväksynnöistä, tarkistamme aineistot ja tulkitsemme niitä tarvittaessa. Lisäksi pidämme huolen siitä, että kaikki palkka-aineisto toimitetaan palkanlaskentaan ajallaan ja sovitussa muodossa. Näin varmistamme, että palkat maksetaan oikein, ajallaan ja ilman virheitä.

Palvelumme täydentää ulkoistettua palkanlaskentaa ja tekee yrityksesi arjesta hallitumpaa – vapauttaen aikaa tärkeimpiin tehtäviin.

Ota meihin yhteyttä

Esimerkkejä erikseen sovittavista projekteista:

HR-kartoitus
Tarjoamme kattavia kartoituksia, joiden avulla saat selkeän käsityksen yrityksesi nykyisistä HR-toiminnoista sekä kehityskohteista. Kartoituksen kohteena ovat esimerkiksi yrityksen strategia, henkilöstöhallinnon perustoiminnot, HR-toimintojen seuranta ja kehittäminen, palkkaus ja edut, rekrytointi ja perehdytys, johtaminen ja esihenkilötyö, työsuhdeasiat, osaamisen kehittäminen ja motivointi, työhyvinvointi, riskien hallinta, organisaatiokulttuuri ja sen kehittäminen. Kartoituksen pohjalta luomme räätälöidyn toimenpidesuunnitelman ja ehdotamme konkreettisia seuraavia askeleita toimintojen kehittämiseksi.

Esihenkilövalmennukset

Järjestämme esihenkilökoulutuksia aina perusesihenkilövalmennuksista syventäviin esihenkilötyötä koskeviin valmennuksiin. Räätälöimme valmennuksen sisällön ja keston aina toiveesi mukaan.

Ota meihin yhteyttä

Nykyasiakkaanamme saat asiantuntevaa neuvontaa työsuhteisiin liittyvissä kysymyksissä kuten TES- ja lakitulkinnoissa, työsopimusten tarkastamisessa sekä irtisanomisissa ja työsuhteen päättämisessä.

Ota meihin yhteyttä