RAN Trainee 2026
Hae Rantalaisen trainee-ohjelmaan.
Paikat avautuvat hakuun osissa kevään 2026 aikana!
Alan markkinajohtajana haluamme olla suunnannäyttäjä talous- ja palkkahallintoalalla ja etsimme jälleen joukkoomme uusia tulevaisuuden tähtitekijöitä. Etsimällämme henkilöllä on innostusta tutustua alaan, hyvät valmiudet asiakkaiden kohtaamiseen sekä motivaatiota kehittyä tulevaisuuden huippuosaajaksi. Tule mukaan jatkamaan Rantalaisen menestystarinaa!
RAN Trainee 2026 -ohjelma
Kenelle?
RAN Trainee -ohjelma on suunniteltu opintojensa loppuvaiheessa oleville opiskelijoille ja vastavalmistuneille, jotka haluavat kehittyä alansa ammattilaiseksi. Esimerkkejä sopivista koulutustaustoista löydät hakuilmoituksista. Sinulla ei tarvitse olla kokemusta hakemastasi tehtävästä vaan arvostamme kaikenlaista kokemusta niin työelämästä kuin harrastusten tai vapaaehtoistyön parista.
Rantalainen
Rantalainen on talous- ja palkkahallintoalan markkinajohtaja Suomessa ja kasvamme jatkuvasti. Teemme korvaamattoman tärkeää työtä kymmenientuhansien asiakasyritystemme ja sitä kautta myös koko yhteiskunnan menestyksen tukena. Työntekijöitä meillä on jo lähes 3 000 yli 100 toimipisteessä Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa. Monipuolinen ja kasvava organisaatiomme tarjoaa uraansa aloitteleville loistavat ura- ja kehittymismahdollisuudet. Meillä pääset tutustumaan asiakkaisiin monilta toimialoilta, ja saat työkavereiksesi alan parhaat asiantuntijat.
Alan työtehtävät ovat murroksessa entistä enemmän automaation hyödyntämisen, neuvontapalveluiden ja asiakaskonsultoinnin suuntaan. Monialaista osaamista tarvitaan entistä enemmän, jotta pystymme tuottamaan asiakkaillemme uusia ja kokonaisvaltaisia ratkaisuja heidän tarpeisiinsa. Sinun roolisi on yhdistää ajankohtainen osaaminen sekä halu oppia ja kehittää tähän kokonaisuuteen.
Kerro osaamisestasi ja mikä sinua motivoi, niin me tarjoamme sinulle roolin, jossa pääset näyttämään taitosi!
RAN Trainee -urapolku
Trainee-jakso sisältää työssäoppimista omassa tiimissä sekä kaikille trainee-harjoittelijoille yhteisiä koulutustapahtumia etänä ja livenä. Tiimissä jokaiselle räätälöidään omaan koulutukseen, kiinnostukseen ja osaamiseen sopivat työtehtävät. Jos et ole vielä valmistunut, onnistuu usein tutkinnon tai puuttuvan harjoittelun suorittaminen loppuun joustavasti työn ohessa. Toivomme kuitenkin, että pystyt työskentelemään trainee-jakson ajan kokoaikaisesti tai lähes kokoaikaisesti, jolloin saat myös itse suurimman hyödyn trainee-jaksosta irti.
Ohjelmaan kuuluvat koko porukan yhteiset koulutukset järjestetään syksyn 2026 ja alkutalven 2027 aikana. Lisäksi kuljet saman alan traineiden kanssa yhteistä substanssikoulutuspolkua, joka alkaa tehtävän mukaan keväällä tai syksyllä 2026. Koulutuksissa sinut perehdytetään talous- ja palkkahallintoalaan sekä Rantalaisella työskentelyyn. Pääset myös tutustumaan muihin trainee-harjoittelijoihin ja Rantalaisen osaajiin!
Trainee-kausi jatkuu maaliskuun 2027 loppuun. Tavoitteenamme on löytää kanssasi sopiva tehtäväkokonaisuus, jotta työsuhteesi jatkuisi meillä myös trainee-ohjelman jälkeen.
Palkkaus
RAN Trainee -ohjelma on palkallinen. Rantalainen noudattaa taloushallintoalan työehtosopimuksen mukaista palkkausta.
Hakeminen ja tehtävät
Vuoden 2026 RAN Trainee -paikat avautuvat hakuun osissa kevään 2026 aikana. Seuraa siis urasivujamme ja nappaa Rantalaisen tili seurantaan Instagramissa, jotta saat tiedon avautuvista tehtävistä. Vastaanotamme kaikki hakemukset rekrytointijärjestelmämme kautta.
Avoimet RAN Trainee -paikat:
Mitä toivomme sinulta?
- Positiivista asennetta ja halua kehittyä.
- Hyviä asiakaspalvelu- ja vuorovaikutustaitoja.
- Tehtävään sopivia loppuvaiheen opintoja tai vastavalmistunutta tutkintoa.
- Kiinnostusta alaan.
- Valmiuksia erilaisten järjestelmien omaksumiseen.
- Intoa tutustua RAN Trainee -kollegoihin ja verkostoitua alalla.
Mitä tarjoamme sinulle:
- Palkallisen trainee-ohjelman.
- Kiinnostavat ja monipuoliset työtehtävät.
- Työkavereina alan huippuammattilaiset.
- Laajat uramahdollisuudet Suomessa ja Pohjoismaissa.
- Vakaan ja luotettavan työnantajan.
- Mahdollisuuden tutustua talous- ja palkkahallintoalaan sekä verkostoitua.
- Modernit ja joustavat työtavat.
Valintaprosessi ja -kriteerit
1) Hakemus
Kerro meille hakemuksessasi opintotaustastasi, tehtävään liittyvästä osaamisestasi, mahdollisesta aiemmasta työkokemuksestasi ja motivaatiostasi hakemaasi tehtävään.
Hakuaika ohjelmaan vaihtelee tehtävän mukaan.
2) Haastattelut
Kutsumme hakijoita haastatteluun hakemusten perusteella ja teemme valintoja jo hakuajan kuluessa, joten lähetä hakemus mahdollisimman pian!
3) Henkilöarviointi
Haastattelujen jälkeen valitut hakijat osallistuvat henkilöarviointiin, johon kuuluu lyhyt kotona tehtävä osuus sekä läpikäyntikeskustelu asiantuntijamme kanssa. Arvioinnin avulla varmistumme, että hakija ja tehtävä Rantalaisella soveltuvat toisilleen. Hyödynnämme tuloksia myös esihenkilötyön ja perehdytyksen apuna.
4) Valinnat
Haastattelujen ja henkilöarvioinnin perusteella valitsemme sopivimmat trainee-harjoittelijat osaksi Rantalaisen huikeaa asiantutijajoukkoa. Tarkistamme valituilta henkilöiltä luottotiedot rekrytointiprosessin loppuvaiheessa.
Kaikille hakijoille ilmoitetaan henkilökohtaisesti valintaprosessin etenemisestä.
Lisätietoja RAN Trainee 2026 -ohjelmasta
Rekrytointitiimimme vastaa mielellään hakuprosessiin ja ohjelman sisältöön liittyviin kysymyksiin.
Voit lähettää kysymyksesi: rekrytointi@rantalainen.fi
Löydät Rantalaisen Instagramista paljon trainee-aiheista sisältöä ja hakuun liittyviä tilannepäivityksiä eli ota @rantalainen.fi seurantaan!