Julia Tasanko

Intresset för ekonomiförvaltning uppstod i början av studierna

Julia Tasanko, som arbetar som lönekonsult hos Rantalainen, har studerat till tradenom i Vasa och hennes intresse för ekonomiförvaltningsbranschen och redovisningsbyråverksamhet väcktes redan i början av hennes studier.

“Under mina studier blev det ganska snabbt klart för mig att jag gillar ekonomiförvaltningsbranschen och jag visste att jag ville inrikta mig på den. Därigenom blev jag naturligtvis intresserad av redovisningsbyråverksamheten. Flera redovisningsbyråer hade företagsbesök i min skola och presenterade sig. Jag blev imponerad av affärsverksamhetschefen Niina Asujamaa från Rantalainens kontor i Vasa och hon fick mig att söka jobb här.”

“Ursprungligen gjorde jag mina studiepraktiker här och strax efter fick jag en fast anställning. Jag har varit fast anställd sedan 2017.”

Julia är en del av Rantalainens löneadministrationsteam och teamet på Vasa-kontoret. Julia nämner att sina kollegor är en av de bästa sakerna med jobbet.

“Vi har en jättebra laganda här på Vasa-kontoret. På kontoret jobbar vi alla i samma lokal och man ha inte separerat de olika teamen, till exempel löneräknings- och bokföringsteamet. Vi umgås tillsammans, både på jobbet och på fritiden. Utanför arbetstid brukar vi ibland bowla eller gå på after work.”

Arbetets mångsidighet överraskade positivt

Trots att Julia var intresserad av redovisningsbyråbranschen och det kändes rätt, hade hon vissa antaganden om branschen, som dock snabbt vändes.

“Det som förvånade mig mest gällande branschen var dess mångsidighet. Mitt antagande var att här sitter alla ensamma och arbetar varje dag kl. 8–16. Men verkligheten är helt annorlunda: varje arbetsdag är annorlunda och det här jobbet är definitivt inte tråkigt!”

Även om en lönekonsults arbete huvudsakligen utförs självständigt, får man alltid hjälp och stöd av sina kollegor.

“Arbetet som lönekonsult är mycket självständigt och vårt löneteam hos Rantalainen är utspridd över hela Finland. Naturligtvis får jag alltid hjälp från andra teammedlemmar, till exempel via Teams. Vi ordnar också varje vecka en morgonkaffestund för alla löneräknare där det är möjligt att prata fritt om allt möjligt.”

Som lönekonsult kan man använda sin expertis på olika sätt för att hjälpa sina kunder.

”Jag stödjer mina kunders affärsverksamhet med min egen expertis och erfarenhet. Kunderna frågar mig ofta hur man brukar agera i en viss fråga när de funderar på en lösning på en situation och då jag får använda min kunskap och erfarenhet. Det bästa med kundarbete är att kunna hjälpa en kund med ett problem och vara stödjande.”

Man kan lära sig en ny roll genom arbetet

Rantalainen har många interna karriärvägar, som även Julia har kunnat dra nytta av under sin karriär.

“Jag kom ursprungligen till ekonomiavdelningen och arbetade i inköpsreskontran. Efter att ha jobbat där i ungefär ett år, frågade min chef om jag skulle vara intresserad av att jobba med löneräkning. Jag övervägde om jag ville jobba som lönekonsult eller redovisningskonsult och bestämde mig för att prova löneadministration. Nu jobbar jag fortfarande inom löneadministration och känner att det här är bästa alternativet för mig.”

Rantalainen uppmuntrar sina anställda också att utveckla sin egen kompetens och utbilda sig. Trots att Julia inte hade erfarenhet av löneräkningens uppgifter när hon började, lärde hon sig snabbt genom arbetet.

“När jag flyttade över till löneadministration, hade jag ingen erfarenhet av lönekonsultens arbetsuppgifter. Lyckligtvis har jag kunnat lära mig mycket i denna roll och på denna arbetsplats. Jag fick en bra introduktion i början och mycket stöd från mina teammedlemmar. Dessutom har jag gått en grundkurs i löneräkning vid sidan av jobbet, tittat på utbildningsvideor på Eduhouse-tjänsten som erbjuds av arbetsgivaren och studerat mycket själv med hjälp av löneräknarens guidebok. Det är fantastiskt att se nu hur mycket jag har lärt mig och utvecklats genom åren. Detta arbete är mycket givande och man kan tydligt se sin egen utveckling.”

Kompetensen har utvecklats utifrån egna intressen

Rantalainen erbjuder ett brett utbud av karriär- och utvecklingsmöjligheter och Julia har kunnat utveckla sin kompetens enligt sina önskemål.

“Min arbetsbeskrivning har förändrats mycket genom åren. Jag arbetar fortfarande som lönekonsult, men jag är också huvudanvändare av Lemonsoft-programvaran och erbjuder support för lönekonsulter. Jag arbetar med kunder ungefär hälften av tiden. Hos Rantalainen uppskattar jag särskilt att jag har blivit hörd gällande vad jag vill och det har erbjudits möjligheter utifrån mina intressen. Jag har kunnat utveckla min kompetens i den riktning jag vill.”

I framtiden vill Julia utveckla sin kompetens som skolare och slutföra lönehanteringsspecialisternas PHT-examen.

“Jag gör mycket introduktionsarbete nuförtiden och håller skolningar om en programvara, så jag vill utvecklas som skolare. Jag skulle också vilja göra PHT någon gång i framtiden.”

Läs andra karriärberättelser