RAN Trainee 2026

RAN Trainee 2026-program

För vem?

RAN Trainee-programmet riktar sig till studenter i slutskedet av sina studier och nyutexaminerade som vill utvecklas till professionella inom sitt område. Exempel på lämpliga utbildningsbakgrunder finns i rekryteringsannonserna. Du behöver inte ha tidigare erfarenhet av den tjänst du söker utan vi värdesätter all slags erfarenhet, både från arbetslivet och till exempel fritidsintressen eller volontärarbete.

Rantalainen

Rantalainen är marknadsledande inom ekonomiförvaltnings- och löneadministrationsbranschen i Finland och vi växer kontinuerligt. Vi utför ett ovärderligt arbete för att stödja framgången för våra tiotusentals kundföretag och därmed hela samhället. Vi är närmare 3 000 medarbetare på över 100 orter i Finland, Sverige och Norge. Vår mångsidiga och växande organisation erbjuder utmärkta karriär- och utvecklingsmöjligheter för dig som är i början av sin karriär. Hos oss får du arbeta med kunder från många olika branscher, och du får arbeta med branschens bästa experter.

Branschens arbetsuppgifter utvecklas i allt högre grad mot automation, rådgivning och kundkonsultation. För att kunna erbjuda våra kunder heltäckande lösningar krävs bred kompetens. Din roll är att kombinera din aktuella kunskap med viljan att lära och utvecklas.

Berätta om dina styrkor och vad som motiverar dig, så erbjuder vi en roll där du får visa din kompetens!

RAN Trainee-karriärväg

Traineeperioden innehåller lärande på jobbet i det egna teamet samt gemensamma utbildningstillfällen för alla trainees på distans och på plats. I teamet skräddarsyr chefen dina arbetsuppgifter utifrån din utbildning, dina intressen och din kompetens. Om du ännu inte har avslutat dina studier finns det ofta möjlighet att slutföra examen eller praktik parallellt med arbetet. Vi önskar dock att du kan arbeta heltid eller nästan heltid under traineeperioden, för att få ut maximal nytta av programmet.

Gemensamma utbildningar för hela gruppen som ordnas under hösten 2026 och början av 2027. Du följer även en gemensam substansutbildningsväg med andra trainees inom samma område, med start under våren eller hösten 2026 beroende på uppgift. Under utbildningarna introduceras du till ekonomiförvaltning och löneadministration samt arbetet på Rantalainen. Du får även lära känna andra trainees och Rantalainens experter!

Traineeperioden pågår till slutet av mars 2027. Vårt mål är att tillsammans med dig hitta en lämplig uppsättning arbetsuppgifter, så att din anställning kan fortsätta hos oss även efter traineeprogrammet.

Lön

RAN Trainee-programmet är avlönat. Rantalainen följer kollektivavtalet för ekonomiförvaltningsbranschen.

Ansökan och tjänster

Traineeplatserna för 2026 öppnas successivt under våren 2026. Följ våra karriärsidor och Rantalainens Instagram-konto för uppdateringar om lediga tjänster. Vi tar emot alla ansökningar via vårt rekryteringssystem.

Lediga RAN Trainee-platser:

• Löneadministrationens trainees

Vad önskar vi av dig?

• Positiv inställning och vilja att utvecklas
• Goda kundservice- och kommunikationsfärdigheter
• Studier i slutskedet eller nyligen avlagd examen som lämpar sig för uppgiften
• Intresse för branschen
• Förmåga att snabbt ta till dig nya system
• Entusiasm att lära känna andra RAN Trainees och bygga nätverk.

Vad erbjuder vi dig?

• Ett avlönat traineeprogram
• Intressanta och varierande arbetsuppgifter
• Branschens främsta experter som kollegor
• Breda karriärmöjligheter i Finland och Norden.
• En stabil och pålitlig arbetsgivare
• Möjlighet att utvecklas inom ekonomiförvaltning och löneadministration
• Moderna och flexibla arbetssätt.

Urvalsprocess och -kriterier

1) Ansökan

Berätta i din ansökan om din utbildningsbakgrund, relevant kompetens, eventuell tidigare arbetslivserfarenhet och din motivation för uppgiften du söker.

Ansökningstiden till programmet varierar beroende på uppgift.

2) Intervjuer

Vi kallar kandidater till intervjuer baserat på ansökningar och gör urval redan under ansökningstiden, så skicka din ansökan så snart som möjligt!

3) Personbedömning

Efter intervjuerna genomgår de utvalda kandidaterna en personbedömning, som består av en kort hemuppgift samt en genomgång med vår expert. Med hjälp av bedömningen ser vi till att kandidaten och tjänsten på Rantalainen är en bra match. Vi använder resultaten även som hjälp för chefsarbete och introduktion.

4) Val

Baserat på intervjuer och personbedömning väljer vi de mest lämpliga kandidaterna som en del av Rantalainens fantastiska expertteam. Vi kontrollerar kreditupplysningar för personer som väljs för uppgiften i slutet av rekryteringsprocessen.

Alla sökande informeras personligen om hur urvalsprocessen fortskrider.

Mer information om RAN Trainee 2026-programmet

Vårt rekryteringsteam svarar gärna på frågor som rör ansökningsprocessen och programmets innehåll.

Du kan skicka dina frågor till: rekrytointi@rantalainen.fi

På Rantalainens Instagram hittar du trainee-relaterat innehåll och uppdateringar, så följ @rantalainen.fi!